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Droit du Travail

Droit du Travail, depuis plusieurs années, ne cesse d’être modifié et que l’on soit employeur ou salarié, l’assistance par un professionnel du droit est déterminante que ce soit pour l’établissement ou la rupture d’un contrat de travail, l’ exécution du contrat de travail ou bien lors des élections d’institutions représentatives du personnel ou lorsque naît un différend.

Maître Meriem DEPASSE-LABED intervient notamment, si vous êtes salariés, en matière de :

  • sanctions disciplinaires,
  • négociation de la rupture du contrat de travail (rupture conventionnelle),
  • contestation de licenciement,
  • prise d’acte de la rupture (salarié),
  • La contestation d’une décision de l’employeur (non paiement de primes, d’heures supplémentaires, modification du contrat, etc).

Egalement, Maître Meriem DEPASSE-LABED vous assiste, si vous êtes employeur, pour :

  • L’établissement des contrats de travail (CDI, CDD, contrat de travail intermittent),
  • Du règlement intérieur,
  • Les relations avec les institutions représentatives du personnel (Délégués du personnel et Comité d’entreprise),
  • Lors des contrôles de l’Inspection du Travail,
  • La rupture des contrats de travail

 

                  

 

 

 

 

 

 

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